Een GGZ instelling is een organisatie waar behandeling wordt geboden in het kader van de psychiatrie en de verslavingszorg, deze bestaat uit klinische, ambulante of deeltijdbehandeling. De psychiatrische zorg wordt geboden aan kinderen, jeugdigen, volwassenen en ouderen. Bij een instelling voor de geestelijke gezondheidszorg zijn met regelmaat vacatures voor onder andere managers, psychiaters en basisartsen. Binnen deze GGZ instelling is een vacature ontstaan voor een psychiater. De instelling is actief in de regio van Zuid-Holland.
Binnen de divisie regionale ketenzorg is een vacature ontstaan voor een psychiater. Mensen die naar eigen mening of naar de mening van hun omgeving blijvende beperkingen ondervinden in het dagelijks leven door ernstige psychische problemen, kunnen terecht bij de divisie regionale ketenzorg. Meestal hebben ze bovendien problemen op meerdere levensgebieden, zoals moeite met wonen, werken en relaties. De specialisten bij regionale ketenzorg werken veel samen met andere instellingen. Juist omdat hun patiënten geholpen zijn als zij niet alleen hulp krijgen bij hun psychische (of verslavings-) problemen, maar ook op andere levensterreinen. Dat is de meerwaarde van deze divisie. De divisie ontwikkelt zich inhoudelijk continu, ondersteund door wetenschappelijk onderzoek. Een voorbeeld daarvan is de inzet van Assertive Community Treatment; een model dat speciaal voor deze kwetsbare doelgroep zijn nut heeft bewezen in de praktijk. Opname in een kliniek ziet de divisie als een tijdelijke onderbreking van iemands ambulante behandeling.
Afdeling ACT oost is onderdeel van de divisie regionale ketenzorg. Men biedt op respectvolle wijze, assertieve en multidisciplinaire zorg aan cliënten met ernstige en langdurige psychiatrische problematiek. De werknemers zijn zoveel mogelijk actief in de omgeving van de cliënt en houden rekening met de eisen die de hedendaagse samenleving aan een ieder stelt. Gericht wordt op het herstel van de rollen die cliënten vervullen binnen de levensgebieden waarin zij problemen ervaren. De zorg is vraaggericht, realistisch en zinvol, de houding kenmerkt zich door een dienstverlenende instelling naar cliënten en samenwerkingspartners.
Om in aanmerking te komen voor de vacature heeft u een afgeronde opleiding als psychiater. U kunt zelfstandig en in het team resultaatgericht werken binnen de organisatorische kaders en procedures en op basis van het behandelplan. Er wordt gewerkt met een elektronisch patiëntendossier waarbij vanzelfsprekend zorgvuldigheidseisen ten aanzien van registratie en documentatie horen. In acute situaties (crisisinterventie) kunt u handelend optreden. Verder bent u flexibel, collegiaal en ondernemend. U beschikt over tact, inlevingsvermogen en humor. U kunt goed samenwerken, mensen motiveren en stimuleren.
In deze vacature voor psychiater krijgt u te maken met patiënten van uiteenlopende leeftijden, veelal met een psychotische stoornis en problemen op diverse levensgebieden waarbij een reguliere ambulante behandeling nooit op gang is gekomen of niet is geïndiceerd. U houdt zich bezig met indicatiestelling, verricht psychiatrische onderzoeken, behandelcontacten en medicamenteuze behandelingen. Daarnaast levert u een stimulerende bijdrage aan de diagnostiek, behandeling en begeleiding van de patiënten en bent eindverantwoordelijk voor de behandeling. U zit de behandelbesprekingen voor en neemt deel aan het werkoverleg. Tenslotte maakt deel uit van een creatief en flexibel team.
De uitdaging in deze vacature: meedraaien in een team wat volop in ontwikkeling is. De ambitie waarmaken om het team naar een nog hoger niveau te brengen middels de daarvoor beschikbare instrumenten. State of the art zorg leveren aan patiënten met zeer complexe problematiek. Gebruik maken van een ieders specifieke deskundigheid binnen het team en hen vanuit hun eigen deskundigheid aanvullen.
24 - 36
Voor de vacature van psychiater bent u beschikbaar voor onbepaalde tijd.
De arbeidsvoorwaarden voor de vacature van psychiater zijn volgens de cao GGZ. Salariëring voor de functie psychiater is conform de AMS schaal. Deze organisatie wil de beste zorg aan patiënten geven. Dat begint bij de medewerkers, met het bieden van een professionele werkomgeving, volop doorgroeimogelijkheden, opleidingen en gevarieerd werk. Men gaat respectvol met elkaar om, is deskundig en optimistisch. Ook kunt u rekenen op aantrekkelijke extra's zoals een spaarloon- of levensloopregeling, collectieve verzekeringen en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.